このたび、DMM英会話では、テクノロジーや運営ノウハウを活かし、新たに複数の法人様向けサービスを販売することとなりました。

これらのサービス販売を記念して、2部構成のオンラインセミナー開催が決定！

独自開発したビデオ通話システムや英会話教材にご関心のある方、従業員の英語力向上に悩まれる企業ご担当者様は、必見の内容となっております。

詳細は下記をご確認ください。

開催概要

【イベント名】
DMM英会話 法人向けオンラインセミナー

【日程】
2022年1月26日 (水) 11:00〜12:30

第一部｜11:00〜11:50 ※予定

【会員数100万人突破！】
DMM英会話が業界No.1になれた秘訣と今後の戦略
〜DMM英会話のOEMサービスの活用方法とは！？〜

こんな方にオススメの内容です！

• DMM英会話が会員数100万人を突破し業界No.1になった秘訣やノウハウを知りたい方
• DMM英会話の今後の戦略について知りたい方
• オンラインレッスンや塾など教育業界の事業開発担当の方
• ビデオ通話システム（OEM）の活用に興味のある方
• 英会話教材（OEM）の活用に興味のある方

第二部｜11:50〜12:30 ※予定

【人事担当者必見！】
短期間でも成果を出せる！DMM英会話/法人向けコーチングサービスの仕組みと全容とは！？
～業界No.1のDMM英会話が事例を交えて大公開～

こんな方にオススメの内容です！

• コーチングサービスに興味がある方
• 特定の社員様に対して、期間内に必ず成果を約束してもらえる業者を探している方
• 英語研修の実施を検討していて、まずは話を聞いてみたい方
• 英語教育に課題を抱えていて、他社事例などの話を聞きたい方

※講演者のプロフィールについては、応募フォーム内の記載事項をご確認ください。

開催方法

オンライン受講方式

※今回のセミナーは、Zoomにて開催します。

【申込みフォーム】

セミナー受講にあたり事前申し込みが必須となりますので、下記応募フォームよりお申し込みください。

※こちらは終了いたしました。

【参加費】

無料（事前登録制）

セミナー参加特典

1. 1. ビデオ通話システム（OEM）、英会話教材（OEM）

3ヶ月100％OFF　※通常39万円相当が無料

1. 1. コーチングサービス

3ヶ月20%OFF　※1名あたり5.8万円相当の割引

※いずれも商談先着5社限定

これらの内容に興味のある法人様のお申込み、お待ちしております！

※法人向けセミナーに関する問い合わせは、下記申し込みフォームの本文先頭に【問い合わせ】と記載の上、お問い合わせください。

※こちらは終了いたしました。

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そんな中、英語で簡単な挨拶はできても、ビジネスの場で使える丁寧で相手に失礼のないような挨拶をすることは、少しハードルが高いと思っている方も多くいるようです。

今回はそんな方々のために、ビジネスの場での基本の挨拶の仕方と流れ、そして便利な英語フレーズを紹介していきたいと思います。

【ビジネス】英語で挨拶するときの流れとポイント

挨拶といっても、シチュエーションや相手などによって、さまざまな挨拶の仕方があります。

ですが、基本の流れは、どのシチュエーションでも同じです。ここでは、ビジネスシーンで英語で挨拶するときの流れとポイントを紹介していきたいと思います。

ビジネスシーンで英語で挨拶するときの流れ

ビジネスの場での一般的な挨拶の流れは、以下の通り。

挨拶をする

ビジネスの場に限らず、まず初めは Hello や Hi など、軽い挨拶から始めると思います。ビジネスシーンでも同じで、丁寧で軽い挨拶から始めましょう。

朝なら Good morning、昼なら Good afternoon、夜なら Good evening を使うのが一般的です。

ちなみに、Hello は時間帯に関係なく使うことができ、且つ、わりと丁寧な英語表現でもあるので、ビジネスの場でも使ってOK。

そして軽い挨拶に続き、相手の調子を伺うような言葉を添えると、さらに丁寧です。

互いに名前とポジションを伝える

次に、自分の名前を、会社名、または部署名、役職などを一緒に伝えます。

基本的に会社名のみ、または会社名と部署名を添えるのが一般的ですが、相手が同じ会社で働く人であれば、所属部署や担当のみを伝えます。

会えて光栄だということや、意気込み、感謝などを伝える

名前と会社名を伝えた後は、会えて光栄だということや、意気込み、感謝などを添えましょう。

シチュエーションにより、使われる英語表現は変わってきますが、ここは、一般的に使われる Nice to meet you にあたる部分です。It’s をつけることにより、より丁寧な英語表現になります。

自分の担当や役割を伝える

この部分は必須ではありませんが、一通りの挨拶を終えた後に、自分の担当業務や業務歴などを簡単に説明しても良いでしょう。

自分から述べなかったとしても、いずれは相手から質問されることが多いです。

その他の情報を伝える

その場に来た目的などを最後に一文添えると、上手く挨拶を締めることができます。

【ビジネス】英語で挨拶するときのポイント

誰かに初めて会うとき、誰もが良い印象を与えたいと思うものです。

印象が良ければ、その分、その後のビジネスにおいても良い兆しが望めることでしょう。

しかし、良い印象を与えたいと思うばかりに上手くいかなかったり、ストレスになってしまうことも多々あります。それが第二言語での挨拶なら尚更です。

そこで、次は英語でビジネスの場で挨拶するときのポイントを紹介していきたいと思います。

相手の目を見る

日本と同じように、海外でも相手の目をしっかり見て挨拶を交わしたり、お話をしたりします。

相手の目を見ることで、自分が相手に興味を示していることをアピールできるほか、自信があるように相手の目にも映るので、好印象を与えることができます。

握手は忘れずに

海外では、日本のようにお辞儀をする文化がありません。お辞儀の代わりに、挨拶を交わしながら握手をするのが基本です。

相手が握手をしてくるのを待つのも悪くはないですが、自分から積極的に握手をしにいった方が好印象です。

相手の名前を言う

挨拶を交わすとき、誰でも名前は絶対に述べるものです。

相手の名前を把握した後は、すぐにでもその名前を言ってあげるようにするととても好印象です。

小話をする

挨拶の後、短い会話を付け加えることによって相手との距離をグッと縮めることができます。天気やニュースの話題をあげたり、道中の無事をねぎらう言葉をかけたりすることが多いです。

また、このようなちょっとした小話をすることによって、その後の本題へスムーズに繋げることができます。

ビジネスの挨拶でそのまま使える英語フレーズ【シチュエーション別】

さて、ここまでビジネスシーンの基本の挨拶の流れとポイントを、例文とともに紹介してきました。

ここからはそのまま使うことができるシチュエーション別の英語フレーズをいくつか紹介していきたいと思います。

挨拶するときの基本の英語フレーズ

挨拶の初めの一言：

ちなみに、How’s it going? という英語表現はとてもカジュアルなので、ビジネスの場で使うことはお勧めしません。
上記の質問への一般的な答え方：

I’m fine という英語表現は、「よくはないけど悪くもない」というようなニュアンスがある上に、okay や alright よりもネガティブなイメージがあるため、ビジネスの場ではあまり使われません。
挨拶の締め：

また、一度会ったことのある人物に対しては、again を文の最後につけることもできます。

電話で挨拶するときの英語フレーズ

電話を受ける場合

会社の固定電話に出る場合の初めの一言：

また、挨拶ではありませんが、指名された人物が不在の場合や、何らかの原因で電話に出られない場合は以下のように対応すると良いです。

電話をかける場合

Hello などと軽く挨拶を交わし、名乗る：

メールで挨拶するときの英語フレーズ

宛名の英語表記：

また、会社が大きかったりすると、誰が対応してくれるものなのかがわからないという場合もあるかと思います。そのようなときには、下記のような英語表現が使われます。

代表的なメールの結びの挨拶：

他にも、yours truly といった英語表現もありますが、こちらは特に親しい人物に対して使用します。親しい同僚以外の人物には、主に上記の英語表現を使うことが多いです。

ビジネスの場でうまく英語で挨拶を

どうでしたか？

丁寧な英語表現やビジネス英語は、普段あまり使う機会がなくて覚えにくいという方も多いですが、基本的な挨拶の英語表現はどのシチュエーションにおいても使うことができます。

今回紹介した挨拶の英語表現をそのまま覚えて使えるようになれば、よりプロフェッショナルに聞こえること間違いなしです！

ビジネス英語学習にDMM英会話がおすすめの理由

DMM英会話では、企業向けの法人プランを、月6,980円/人からご用意しています。

法人プランでは、マンツーマンレッスンをお得に受講できるだけでなく、研修期間中のサポートも充実。
受講者の学習状況を管理画面で把握できるので、社員の英語学習を効果的に進められます。

法人向け英会話サービス

また法人向けコーチングサービスも選択することが可能です。
受講者のレベルに合わせたカリキュラムでレッスンするため、短期間で英会話力を習得することを目指せます。

法人向けコーチングサービス

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“英語で”なら尚更です。

「何を聞かれるだろう？」
「自分に答えられるだろうか？」
「きちんと聞き取れなかったらどうしよう？」

そんな不安な気持ちを抱いた経験がある方も多いのではないでしょうか。

確かに、質問者に発言権が与えられる質疑応答では、その人の発言内容自体をどうこうすることはできません。しかし、質疑応答の進め方や話の持って行き方、困ったときの返し方などは、一定のフレーズを駆使することである程度対処することができます。

そこで今回は、質疑応答で困らないための役立ち英語フレーズをご紹介します。ぜひ不安な気持ちを解消して、質疑応答に臨んでください。
 

スムーズにQ&Aを進める便利な英語表現まとめ

質疑応答開始を伝える英語フレーズ

まずは「これから質疑応答を始めます」と伝えるフレーズをご紹介します。

「質疑応答」は “the/a question and answer session” と言います。

多少堅い響きがあるかもしれませんが、かしこまった場面などには相応しいでしょう。

プレゼンテーションを締めくくった後で、

と言ったり、単に

と尋ねるだけでも、質疑応答の時間に切り替わったことを伝えることができます。

また、次のようにプレゼンテーションの最初に言っておくことで、「質疑応答の時間は最後にある」ということを聴衆にあらかじめ伝えておくことができます。

 
最初にこれらのように言っておけば、聴いている人は途中で口を挟まないよう配慮したり、プレゼンを聴きながら質問をじっくり考える余裕を持ったりすることもできますね。

こんな一言も加えておけば、質疑応答に臨む上で聴衆に好印象を与えられます。

なお、プレゼンテーションの途中でも質問を受け付ける場合は、

と言っておくとよいでしょう。
 

質問者に敬意と感謝を伝える英語フレーズ

質問をしてくれるということは、単に分からないことを知りたいとか、説明不足を解消してもらいたいといったことだけでなく、その人が自分のプレゼンテーション内容に興味を持ってくれたことの証でもあります。

そのことに対する敬意や感謝を示すことも、良質な質疑応答を進める上では重要なポイントになります。

このように相手の質問内容に触れながら返答すると、質問を理解していることのアピールにもなります。

また、質問そのものを褒めたり自分の真摯な姿勢を見せたりすることで、相手への敬意を表すことも大切です。

質問が聞き取れない・理解できない場合の英語フレーズ

質問を聞き取ることができなかった場合や、聞き取れはしたけれど意味がよく分からなかった場合には、再度質問を繰り返してもらったり、難しい言葉をより簡単な言葉に言い換えてもらったりするなどして対処します。

ある程度聞き取れているし、内容もおおよそ理解しているが定かではない、という場合には、次のように自分の理解が正しいかどうかを確認しましょう。

何度聞き返しても分からない場合には、進行を妨げないために後に回したり、終了後に個別に対応したりする必要が生じるケースもあるでしょう。

そんな場合には、次のようなフレーズを活用して対応してみてください。

聞き取りや理解に関する問題は、異なる言語を話す人同士のコミュニケーションでは当たり前に生じる問題ですから、決して恥ずかしがる必要はありません。

自分が聞き取れていないことや、理解できていないことをまずはしっかりと伝えましょう。

その上で、では相手にどのようにして欲しいかを尋ねたり、自分としてはどのように対応したいかを、丁寧に伝えたりすることでスムーズな進行につなげることができます。
 

質問に答えられない場合の英語フレーズ

質問を正確に聞き取り、内容もしっかりと理解することはできたが、その答えがすぐには分からない場合や、事情により回答することができない場合のフレーズをご紹介します。

回答が適切であったか確認する英語フレーズ

質問に答えたら終わりではなく、ご自身の回答が質問者の疑問を解決するものであったかを確認することも大切です。

質疑応答を終えるときの英語フレーズ

終わりに締めくくりの言葉を添えます。

まとめ

いかがだったでしょうか。

冒頭でも述べたように、質疑応答は事前に準備することができません。ある程度想定される質問については、あらかじめ回答を用意しておくことができますが、現実には思いもよらないことを訊かれることが少なくありません。

ですが、「思いもよらないことが起こり得るということ」を想定することはできます。だからこそ、今回ご紹介したようなフレーズを知っておくことが、想定外を解決するための事前準備として役立つカギになるわけです。

具体的にどんな質問をされるかまでは分からないにしても、事前に対処法を心得ておけば、心に余裕を持って質疑応答に臨めるはず。これがうまくいけば、ビジネスの現場では商談やプロジェクトの成功にもつながることでしょう。

質疑応答を乗り越えることが、次の展開へのステップになると信じて、ぜひ今回ご紹介したフレーズを生かしてみてください。今回の記事が少しでもプレゼン成功のお役に立てましたら幸いです。

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【就活必勝ガイド × DMM英会話】第4回目のテーマは、『英語力が高い人は就活で有利！最高給与＆早期内定GET！』です。

英語が得意か不得意かで、就活の成果は全く変わります。たとえば、入社後の年収は数十万円程度の差があるのは当たり前であり、企業によっては年間何百万円（外資系の一部の企業は１千万円あまり）もの差があります。

この理由ですが、日本の人口減少による売上低下の対策として、各企業は海外部門の拡充に力を入れており、グローバル人材は各社の取り合い状態となっているからです。

最初に、英語の勉強に力を入れている就活生からの相談メールをご紹介します。

【相談メール】

坂本先生

私は学生時代、英語の勉強に力を入れてきました。
就職活動の軸は、英語力が生かせる仕事に就くことです。
そのためには、

・どんな職種がお勧めですか？
・企業はどうやって見つけたらよいですか？（日系企業と外資系企業）
・採用試験を受ける際の注意点は何ですか？

こういったことをぜひ教えてください。

このメールは、英語力を生かした仕事をしたいと思っている就活生からの典型的な相談です。

以下、丁寧に解説していきます。

徹底解説！英語力を生かした就活のやり方

『どんな職種がお勧めですか？』

何が何でも海外部門で働きたい方は、各企業の「グローバル職」に応募することをお勧めします。

近年、海外部門の事業に注力している企業は、「グローバル職」を設けていることが多いです。よって、入社後にすぐにでも海外部門の仕事に取り組みたい方は、「グローバル職」の採用試験を実施している企業を受けるとよいでしょう。

この職種の名称ですが、以下の呼び方にしている企業もあります。

・ 総合職・海外部門コース
・ グローバルスタッフ職
・ グローバル総合職
・ グローバルオープン
・ 総合系グローバル
・ グローバルキャリア

などなど。志望企業がこういった「グローバル職」の職種別採用をしていない場合は、入社後に海外部門の仕事ができるかどうか。またその条件は何かを会社説明会で必ず確認しましょう。

なお、総合商社や航空会社、外資系企業、および、英語を社内公用語としている企業は、職種に関係なく、業務で英語を使うことが珍しくありません。どの程度、英語を使うか、TOEICスコアはどのくらいを求められているかを会社説明会で確認するとよいです。

また、旅行会社、ホテルも業務によっては英語を使います。さらに、国連機関やJETRO（ジェトロ／日本貿易振興機構）やJICA（ジャイカ／国際協力機構）のような国際協力機関、国際交流機関も英語を使う業務があります。

■グローバル職の給料は、他の職種と比べて最高レベル！

近年、グローバル職の給料は、他の職種と比較して最高レベルです。以下、現状を説明します。新卒の採用試験では、以下の3種類の職種別採用が最も一般的です。

基本給は、エリア職→ワイドエリア職→グローバル職の順に高くなります。一般的には、２万円～３万円程度の違いで、たとえば、エリア職１７万円、ワイドエリア職２０万円、グローバル職２３万円といった感じです。

この一般例で計算すると、基本給だけでも、グローバル職とエリア職の年収の違いは、６万円×１２カ月＝７２万円となります。これに加えて、ボーナスもグローバル職のほうが通常は高いです。さらに普通は、海外出張手当や海外赴任手当も付加されます。

したがって、グローバル職はエリア職よりも年間数十万円～200万円程度多いのが普通であり、企業によっては年間数百万円～1千万円程度も多いです（※勤続年数や役職にもよる）。

なお、グローバル人材を確保するために特別高額な給与体系を設定している企業もあります。たとえば、某証券会社はグローバル職の学生には初任給50万円あまりを提示しています。また、某外食ビジネスの企業は2020年春入社の新卒採用においてビジネスレベルの英語力の（幹部候補生の）学生には、年俸１０００万円を提示しました。

志望企業のグローバル職の給与体系はウェブサイトや会社説明会の際に確認するとよいでしょう。

なお、外資系企業の一部では、英語をビジネスレベルで使える“トップ評価の学生”に対しては、年俸１千万円前後、あるいは、それ以上を提示することもあります。
※ 特殊な例ですが、私が指導した学生で某外資系投資銀行からトップ評価されて年俸2000万円を提示された学生もいました。この学生は英語力がビジネスレベルであり、日系大手企業や政府系金融機関、その他の内定も取っていました。

上場企業各社が公表している中長期経営計画をチェックすると、業界・業種および企業規模を問わず、大半の企業が海外部門の拡充と売上向上を重要目標としています。

よって、グローバル人材ニーズはますます高くなります。そして、日系企業および外資系企業によるグローバル人材の取り合いはより活発化し、高額の給与を提示する企業は今後さらに増えていくことでしょう。

『企業はどうやって見つけたらよいですか？』

英語力が生かせる“グローバル企業”は、総合商社や航空会社だけではありません。海外部門（海外事業）に力を入れている有力企業はすべて“グローバル企業”と言えます。

以下、全業界を網羅した「グローバル企業の簡単かつ効率的な見つけ方」を紹介します。

■「海外勤務者が多い会社トップ200ランキング」

東洋経済オンラインの記事の３ページ目から６ページ目に渡って２００社リストアップされています。

これらの企業では、若手のうちから海外出張や海外勤務ができることが多いです。少しでも興味を感じたら、その企業のウェブサイトで採用情報と仕事内容を確認しましょう。

■「外国人従業員が多くいる会社ランキング」

東洋経済オンラインの記事の３ページ目から４ページ目に渡って１００社リストアップされています。

これらの企業では、優秀な外国人は日本本社の管理職に登用されていることが多いです。よって、勤務地がたとえ日本本社でも、ミーティングは英語で行われていたり、社内文書は英語であったり、英語の研修が活発に行われていたりします。

少しでも興味を持ったら、その企業のウェブサイトで採用情報と仕事内容を確認しましょう。

■外資系の就職人気企業のリスト

以下、外資志望の学生にとりわけ高い人気を誇る“コンサルティングファームと投資銀行の外資系企業”のリストの中から一部をご紹介します。

【総合コンサルティングファーム】

・アクセンチュア　本社：アイルランド（本社業務はシカゴ、ニューヨーク）
・デロイト トーマツ コンサルティング　本社：日本
・マーサージャパン　本社：アメリカ

【戦略系コンサルティングファーム】

・マッキンゼー・アンド・カンパニー　本社：アメリカ
・ボストン コンサルティング グループ　本社：アメリカ
・A.T.カーニー　本社：アメリカ　本社：アメリカ

【会計コンサルティングファーム】

・KPMGコンサルティング　本社：オランダ
・EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング　本社：イギリス

【投資銀行】

・ゴールドマン・サックス　本社： アメリカ
・モルガン・スタンレー　本社： アメリカ
・J.P.モルガン　本社：アメリカ

『採用試験を受ける際の注意点は何ですか？』

グローバル企業やグローバル職の採用試験を受ける際は、以下の２点に注意する必要があります。

①採用試験を早期に行っている企業が多い。
②英語力（TOEICスコアや英語テスト、英語面接）が極めて重要。

①採用試験を早期に行っている企業が多い。

まず①について解説します。

グローバル企業やグローバル職の採用試験は、他の企業や職種よりも比較的早期に実施されることが多いです。早期選考（＝一般的な選考試験よりも時期的に早く行われる）が当たり前であり、早期内定（一般的な内定告知の時期よりも早く告知される）も当たり前のようにあります。

外資系企業の大半と日系グローバル企業の多くは、3年生の6月・7月くらいから【夏インターンシップ】の選考試験を行い、これの選考試験とインターンシップ中に実施する試験を実質的な採用試験としています。

採用試験のスタートが非常に早いので注意が必要です。早期の受験チャンスを逃さないように、志望企業のウェブサイトの採用ページはまめにチェックすることが大切です。

なお、企業によっては、9月・10月の【秋インターンシップ】や12月・1月の【冬インターンシップ】も実施したり、さらに、2月以降の【春インターンシップ】、および、3月以降の【本選考】を実施しています。

こうした情報は、企業のウェブサイトの採用情報ページで告知されますので定期的に確認しましょう。

②英語力（TOEICスコアや英語テスト、英語面接）が極めて重要。

次に②について。

グローバル企業やグローバル職の多くは、採用試験において英語力を重視しています。受験資格にTOEICスコアを提示していたり、英語の試験、英語の面接を行っている企業もあります。

受験資格にTOEICのスコアがある場合は、ウェブサイトの募集要項に記載されています。たとえば、「600点以上」、「730点以上」、「800点以上」、「860点以上」などとされています。スコアは企業によって違いますので、志望企業のウェブサイトの採用ページ「募集要項」を見て確認しましょう。

英語面接の対策ですが、初めての英語面接は緊張してしまうものです。

よって事前に、DMM英会話のオンラインレッスンを通して、講師にアドバイスをしてもらったり、模擬面接をしてもらうこともお勧め。フリートークを選んで講師に依頼するとよいでしょう。

以下、レッスンで講師に模擬面接を依頼するときに使えるフレーズ例です。

【フレーズ例①】

「私は、ある企業の採用試験の面接を近日中に受けます。この面接は英語で行われるので、受け答えに不安があります。本日のレッスンで面接の練習をしたいです。面接官になって私に質問をして、受け答えのアドバイスをしてください」

I am going to have a job interview with a company in a few days. I am anxious about answering questions because this will be conducted in English. In today’s lesson, I would like to practice an interview. Could you please be an interviewer, and ask me various questions?. Also, Could you give me some feedback?

【フレーズ例②】

「本日はフリートークを選びました。その理由は、模擬面接をして頂きたいからです。私はある企業の採用試験の面接を近日中に受けます。この面接は英語で行われます。面接官になって質問をし、私の英語についてアドバイスをしてください」

Today, I chose a free conversation because I would like you to do an interview role-play lesson. In a few days, I will have a job interview that will be conducted in English. Could you please ask me some job-interview focused questions and give me some advice about ways I may improve?

【フレーズ例③】

「本日、フリートークを選んだのは、来たる面接のアドバイスをして頂きたいからです。私はある企業の採用試験の面接を近日中に受けます。英語での面接試験に受かるためのアドバイスをしてください」

Today, I chose a free conversation lesson to get some advice for my upcoming job interview. I will have a job interview with a certain company in a few days. Could you give me some advice to pass the interview which will be conducted in English?

以下に採用面接でよく聞かれる質問リストを載せておきますので、参考にしてみてください。

Tell Me about Yourself.
あなた自身のことをお話しください。

Why are you interested in this position/job?
なぜこの役職・仕事に興味があるのですか？

Why are you interested in working at this company?
なぜこの会社で働くことに興味をもっているのですか？

What makes you the best candidate for this position/this job?
なぜあなたはこの役職・仕事に適役なのですか？

Please talk about a time you made a mistake in your job. How did you handle it?
仕事でミスをしたときにことについてお話しください。そしてどのように対処しましたか？

What do you already know about our company?
私たちの会社について何を知っていますか？

What are your career goals?
あなたのキャリアゴールは何ですか？

What do you think your top strength is?
あなたの一番の強みは何ですか？

Are there any questions you’d like to ask?
何か質問したいことはありますか？

志望企業の社員紹介ページをチェック！

最後に、英語を使って働きたい方に、ぜひともお勧めしたい企業研究・仕事研究の方法を紹介します。

それは、志望企業の（海外部門の）社員紹介ページを読むこと。すると、仕事内容が具体的にわかります。

最近は、社員紹介ページの制作に力を入れている企業が非常に多いです。
参考までに以下のページをご覧になってみてください。

・ 三井物産の社員紹介ページ
https://career.mitsui.com/recruit/onoffstand/

・ ANAの社員紹介ページ
https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/jimu/webmovie.html

・ トヨタ自動車の社員紹介ページ
http://toyota-saiyo.com/course/global_sales.html

・ アクセンチュアの社員紹介ページ
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level

あなたが志望する企業の社員紹介ページもチェックしてみましょう！

今回のコラムは以上です。

自分にとって最高にやりがいを感じる仕事をぜひ手に入れてください。応援しています！

おわりに

今回のコラムはいかがでしたでしょうか。

感想をお送り頂けたら幸いです。今後の執筆内容の指針にします。
あなたからのメールを楽しみに待っております。

・著者メールアドレス（感想・相談等）　sakamoto393939@yahoo.co.jp
・著者サイト　http://www.gekiteki.net/

就職コンサルタント／就職本著者
キャリアデザイン研究所代表
坂本直文

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業界や企業の規模を問わず、ビジネスシーンで急速に必要性が増してきている英語。

日本を代表する食品会社の一つ「カゴメ株式会社」も、国内外を問わず食を通じて社会問題の解決に取り組んでいけるよう、社内の英語力強化に取り組んでいます。

今回は、人事部の竹島さんと、DMM英会話を使って日々英語学習に取り組む社員の方にインタビューを行いました。

前半では、社内の英語教育に力を入れる理由、またDMM英会話を選んだ理由について伺った竹島さんのお話を、後半では実際に使ってみての使用感など、社員さんの声をご紹介します。

【カゴメ株式会社】

飲料、食品、調味料の大手総合メーカー。
ブランド・ステートメントは「自然を、おいしく、楽しく。」
公式HP : http://www.kagome.co.jp/

【人事部】竹島 邦明さん

ー よろしくお願いします。
まずはカゴメ株式会社について、簡単な会社紹介をお願いします。

120年にわたり食品の製造・販売を行っている会社です。現在は「日本の野菜不足を解消したい」という考えのもと、家庭用や業務用の飲料・食品だけでなく、通販や農事業まで事業領域を広げています。

いつでも手軽に野菜が摂れる暮らしの実現をめざし、さまざまな形で野菜を届けることで、健康長寿に貢献していきたいと考えています。

ー DMM英会話を導入したきっかけは何だったのでしょうか？

海外事業の拡大を図る上で、社員の英語学習支援の必要性を感じていました。

社員が主体的に活用する用途を前提としていることから、DMM英会話の利用者の多さと知名度の高さにより社員に説明がしやすいこと、また社員が自己負担を行うことから、コスト負担感を低く抑えられる比較的安価な価格設定であること。この2点が、最終的な決め手となりました。

ー 「海外事業の拡大を」ということですが、現在海外に駐在されている社員さんがいて、その方たち向けに導入をされたのでしょうか？

その目的もあります。台湾、アメリカをはじめ各地で働いている従業員が、よりレベルの高い英会話を習得するために、会社として何か支援ができないかと考え、DMM英会話を選びました。

ー ありがとうございます。
*「スタンダートプラン」と「プラスネイティブプラン」の両方を導入いただいていますが、こちらはどのような意図があってのことでしょうか？ またその使い分けについても教えてください。

*DMM英会話には『スタンダードプラン』と『プラスネイティブプラン』の2つの料金プランがあり、『プラスネイティブプラン』では日本人講師、ネイティブ講師を含む世界123ヶ国の講師のオンラインレッスンを受講可能です。
詳細はこちら : https://eikaiwa.dmm.com/lp/plusnative/

『スタンダートプラン』と『プラスネイティブプラン』を受講者毎に選択して受講頂いています。『プラスネイティブプラン』を選択肢に入れた事で、より応用度の高い英語を求められる海外赴任者にも活用頂ける環境にしています。

グローバル人材がより活躍しやすい環境を

ー なるほど。
『プラスネイティブプラン』については、実際に海外で働く社員の方たちから要望があったのでしょうか？

はい。特に台湾で働いている社員からの具体的な声として、「より実践に即した応用が効くような英語を学びたい」という要望がありました。

実際、『プラスネイティブプラン』を導入したことにより、「ネイティブスピーカーの言い回しやアクセント、発音などを勉強することで現場での応用力につながった」という声を聞いています。

ー レッスンの受講スタイルはどのような感じなのでしょうか？

受講する時間・場所はさまざまで、「業務時間外であればいつでも受講していい」というように、従業員それぞれに任せて運用しています。

人事部としては、英語学習を習慣づけてもらうために定期的に受講率を確認していて、半年間で月平均10回以上受講した従業員には受講補助金を出す仕組みを作りました。

ー 受講されている社員のみなさからはどんな声が上がっていますか？

DMM英会話の知名度も助かって、「取りかかりやすい」ようです。今までオンラインレッスンに興味があったもののレッスンをするところまでは踏み込めなかったような社員の、受講のきっかけになったという声も聞いており、導入して良かったなと思っています。

オンラインレッスンは最初の一歩が大きなハードルになっている人たちが多いと思うので、そこを会社として手助けしてあげるというのは大事な役割だと思っています。

ー 確かにオンラインレッスンは最初の一歩が肝心ですよね。
では最後に、社内の英語力強化を通じて、実現したいビジョン等があれば教えてください。

会社として「社会問題になっている野菜不足を解決していきたい」という考えがあり、厚生労働省が提唱する「野菜を1日350g摂りましょう」という野菜摂取量の目標値を、国内のみならず世界にも広げていきたいと思っています。

このビジョンを実現していくためにはグローバルな環境において成長、活躍できる人材が必要であり、会社としては従業員の自発的な英語学習を促す必要があると考えています。

さまざまな状況においてカゴメの価値を自らの言葉で発し、相手と分かち合えるための基本的なコミュニケーション力、ひいては応用力を蓄えてもらえるような支援を、今後も展開していきたいと考えています。

ー ありがとうございました。

【ユーザー①】長田 哲さん

ここからは、DMM英会話を使って英語学習に励む海外赴任中の社員、長田さんと布川さんのインタビューをお届けします。

日々のオンラインレッスンへの取り組みに加えて、英語以外にも複数の言語を操る長田さんの言語学習のコツは必見です。

ー よろしくお願いします　。
現在は台湾にて勤務されているということですが、レッスンの受講は自宅でやることが多いですか？

そうですね。今は台南に住んでいて家でやることが多いですが、オフィスが台北なので、オフィスに行っているときは近くのホテルでレッスンを受けることもあります。

オンラインレッスンは場所と時間を選ばないので、英語学習を手軽に継続できる便利なツールであると感じています。

ー これまで会社で導入されていた英語研修と比べて、どんな違いがありますか？

20数年前、当時私が東京で勤務していたときに、週1回会社に講師を招いてのグループレッスンがありました。グループレッスンは同僚と楽しく英語学習ができるのがメリットかなと思います。

一方、オンラインレッスンはマンツーマンレッスンですので、毎日やることで今まで伸ばしてきた英語力を落とさずにキープできていると感じています。

ー すると、今はオンラインレッスンで英語力を伸ばすというよりは、キープすることが目的なのでしょうか？

はい、英語力の維持がメインですね。やっぱり続けていかないと英語力が落ちていきますので。

ー オンラインレッスンは楽しいですか？

楽しいですね。25分間、あっという間に終わってしまいます（笑）。

ー 現在台湾でお仕事されていて、英語を使うことはありますか？

今は中国語をメインに使っており、英語はメールで使うくらいで英会話をすることは少なくなっています。アメリカに駐在していたときには業務でもたくさん英語を使っており、そのころに英語力がアップしたと感じています。

ー アメリカでもお仕事されていたんですね！

はい。入社5年目以後は26年間にわたり海外業務に携わっています。内7年間は米国、11年間は中国、1年間は台湾勤務です。

その間、海外調達や海外のマーケティング業務に携わっていましたので、英会話は業務を進めるうえで必須能力でした。

ー すごいですね！
お仕事をする上で、英語を話せてよかったと思うことはありますか？

やっぱり海外で仕事をするなら、英語が一番便利ですよね。

中華圏はどうしても中国語がメインになってきますが、それ以外の国ではどの国に行っても、英語が話せることのメリットは大きいです。現在でも他国へ出張へ行くことがあるので、その度に英語が話せてよかったなと思います。

ー もともと英語や海外に興味があって学習や準備をされていたのでしょうか？

子供の頃に兼高かおるの『世界の旅』を見て、漠然と海外での仕事に憧れていましたね。中学1年生から英会話のカルチャースクールに大人に交じって行ったり。

あと、アメリカで本場のアメリカンフットボールを見ながらビールを飲みたいというのが、社会人になってからの夢でしたが、入社5年目でこの夢は叶えることができました。当時の英会話力はノービスクラスでしたが、英語が話せるから叶った夢なのかもしれません。

ー 半年ほど前から『プラスネイティブプラン』をご利用されていますが、使用感はいかがでしょうか？

『プラスネイティブプラン』に切り替えてからは、毎回ネイティブスピーカーのレッスンを選択しています。

一口にネイティブスピーカーといってもアクセントや発音はさまざまで、私はやはり米国勤務をしていたこともあり、アメリカ英語が一番聞き取りやすいです。

ー 『プラスネイティブプラン』の良いところってどんなところでしょうか？

基本的に『デイリーニュース』を使ってレッスンをするのですが、ネイティブスピーカーの講師だと話題がとってもふくらみますよね。

非英語圏の講師ともニュースをベースにディスカッション出来ますが、ネイティブ講師は教材に書いてある質問からさらに自分の話をしてくれたりするので、話題が展開していくのがとても楽しいです。

続ける気持ちよりもやめない気持ちが大事

ー DMM英会話を始めてから、英語学習に対する気持ちの変化などがあれば教えてください。

私は英語、中国語、日本語のトリリンガルで、＋αでスペイン語、上海語、台湾語が少し話せます。

語学は毎日の努力の積み重ね以外の王道は無いと思っており、DMM英会話を始める前も始めた後もこの思いに変わりはありません。DMM英会話によって、英会話へのアクセスが容易になったことは大きな変化であると思っています。

ー 学習を毎日続けるコツって何かありますか？

「やめない」ことでしょうね。続ける気持ちよりもやめない気持ちが大事。「毎日続けよう」という気持ちは自分にプレッシャーをかけてしまいますから、それよりも「やめない」というのが大切かなって。

何かの拍子にやらなくなって1、2週間経つと、「もういいや」ってやめた気持ちになってしまうと思うんです。そうすると「また始める」のが大変になってしまうのですが、たとえ少し間が空いても「やめない」という気持ちでいれば、後から振り返ったときにそれは「続けた」ことになると思うんですよね。

ー 「続けよう」ではなく「やめない」という、ちょっとした意識の差が大事なんですね！
英会話での苦労エピソードなどはありますか？

入社5年目でアメリカに赴任したときのTOEICスコアは580点くらいで、ある程度コミュニケーション出来るかなと思っていましたが、カリフォルニアの片田舎の訛りの強い英語には太刀打ち出来ませんでした。

毎日の勤務に加えて、毎晩のように工場からトラブル対応で呼び出されたり。当時は、電話でのやりとりが難しかったこともあり、仕事を終えた後に会社でトラブルがあった際は、電話では言いたいことが伝わらず、オフィスまで行きました。解決した頃には朝になっていて、そのまま仕事をした覚えがありますね（笑）。

もし今のような英語力があれば、電話だけで解決できていたと思います。でもそうした業務での経験が、私の英会話力を飛躍的に向上させました。

伝える・答えるのに1年、説得するのに3年、コミュニケーションには5年くらいかかったのではないかなと思います。

ー やはり英語が必要な場面が力になるんですね！
素晴らしいお話をありがとうございました。

【ユーザー②】布川 浩一さん

ー DMM英会話を使われてみていかがでしょうか？

１対１の英会話レッスンが、お手頃な価格で受講できるのでありがたいですね。一定数以上のレッスンを受講すると、会社が費用の一部をサポートしてくれる制度も助かっています。

ー これまでにも社内の英語研修制度等を利用されていましたか？

通信教育クラスを受講していましたが、英会話のレッスンではありませんでした。

DMM英会話は毎日受講できるので、学習モチベーションが維持できていると感じています。

ー レッスンの受講スタイルについて教えてください。

毎日帰宅後にレッスンを受けており、受講出来ない日は何となく気持ちが悪いですね。

『プラスネイティブプラン』を使用していて、基本的にはネイティブ講師を選んでいます。

ＴＰＯに応じた英語を習得したい

ー しっかり習慣化できていらっしゃいますね！
DMM英会話が普段の生活や業務の中でどのように役立っていますか？

レッスン中に発音の指摘をしてもらえるのが、海外赴任中の私にはありがたいですね。円滑にコミュニケーションを取るのに役立っていると思います。

あと、海外出張中の同僚に「つまらずに話せているね！」と言われたときは素直に嬉しかったです！

ー 『プラスネイティブプラン』を受講していて良かったという場面があれば教えてください。

アメリカ英語とイギリス英語の違いなど、出身地によるイントネーションや言い回しの多様性を感じることが出来ること。

また、ノンネイティブの先生よりネイティブの先生の英語の方が速くて聞き取り辛く、それがリスニングのモチベーションアップにつながっています。

ー DMM英会話を始めてからの“気づき”等はありますか？

レッスン中、特にレッスン開始直後は笑顔を心がけているのですが、私の笑顔と会話が弾む程度には関連性があると感じています。

ー たしかに笑顔でいると自然と会話が盛り上がったりしますよね！
最後に、英語における今後の目標を教えてください。

外国人の上司や同僚、部下1人1人に対し、ＴＰＯに応じた英語の言い回しを出来るようにし、よりよい信頼関係を構築できるようになりたいです。

ー ありがとうございました！

おわりに

海外進出をする上で不可欠な英語。

実際に海外で働く長田さん、布川さんの経験談からも、英語は世界でのビジネス、世界とのコミュニケーションを円滑にする便利なツールだということを再認識できたインタビューでした。

これからのビジネスシーンは、より一層のボーダーレス化が進んでいくことでしょう。

世界を舞台に活躍する人材を目指す第一歩として、続けるよりも「やめない」ことを意識して「笑顔で」英語学習に取り組んでみてはいかがでしょうか？

DMM英会話法人ページ

The post 英語を通じ国内外を問わず活躍できる人材を育む｜カゴメ株式会社【DMM英会話法人導入事例インタビュー Vol.2】 appeared first on DMM英会話ブログ.

しかし、「担当者が英語を話せないばかりに不利な立場に置かれてしまった」というケースは少なくありません。たとえ通訳を介したとしても、第三者を通してのコミュニケーションでは、理想的な関係性を築くことは難しいことでしょう。

実は、あの有名なピザチェーンの『ピザハット』も、「得意な人に任せておけばいい」という風土だったそう。しかし新たな体制になったことで、「自分たち自身が英語でのコミュニケーションを図らなければ」という風土に様変わりしたとのこと。

そんな背景もあって、3ヶ月前にDMM英会話を法人導入いただきました。今回はピザハットにDMM英会話を導入することを決定した小田さんと、社内でも一番のヘビーユーザーという中さんにお話を伺いました！

【日本ピザハット株式会社】

世界100ヶ国に16,000店以上の店舗を持つグローバル ピザ ブランドで、デリバリー・テイクアウトのみならず、イートインなど様々な業態でサービスを展開している。
世界最大規模のファーストフード企業で、アメリカに本社があるヤム・ブランズ (英語名: Yum! Brands, Inc. 以下 Yum!)を母体にもつ。日本国内でも410店舗（2018年12月時点）を展開しており、ピザ業界を牽引する存在。
2018年8月よりDMM英会話の法人導入を開始。
HP:https://corp.pizzahut.jp/

組織変革で浮き彫りになった課題

ー よろしくお願いします。
まずはお二人の自己紹介と、これまでの英語学習について聞かせてください。

小田さん：日本ピザハット株式会社の小田と申します。大学卒業後、入社してからは店長からスタートし、その後本社に移り、営業部、マーケティング部などを幅広く経験させていただき、現在は本社管理部門の責任者をしております。

実は私、大変申し訳ないのですが、DMM英会話ではなく、駅前留学を利用中なんです（笑）。仕事が忙しいので、クラスでやったことをなかなか覚えられないのですが、それでもやはり「やっている」と「やっていない」では大きく違うのではないかなと感じています。

レッスンに通い始めて2年になるのですが、取引先やYum!本部(アメリカを本拠地とするピザハットの母体)の外国人と食事に行ったりしてもコミュニケーションを取ることが怖くなくなり、積極的に仲良くなれるようになった気がしています。

中さん：私はもともと関西でピザハットの店長をしており、関東で直営のエリアマネージャーをしたあと、現在はフランチャイズ担当のスーパーバイザーをしています。

毎日の業務で英語を使うことはあまりないのですが、今後は本部のYum!との関わりもあるであろう、ということがまず英会話を頑張ろうと思ったきっかけです。また、4年連続で好成績を収めた際と、エリアマネージャーとして店長たちを海外に連れて行った際、合わせて計7回、仕事で海外に行く機会があったんです。

日本ピザハットを管轄しているのはシンガポールなのですが、そこで他国のYum!の同僚たちと触れ合うわけですよ。でもパーティーとかに呼ばれても、司会は英語なわけじゃないですか。ゲームも全部英語で、そうすると日本チームって英語が苦手なために、ほとんど参加できないんです。

それで毎回行くたびに、「もっと英語がしゃべれたら楽しいんだろうな」っていうのを感じて、日本に帰ってきてから「勉強しよう！」と思うのですが、まぁ続かない……ずっとそんな感じでした。

そこで今回、DMM英会話を利用できる機会をいただいたので頑張っているんです。

ー お二人とも英語の必要性を感じられているのですね。
今回、法人様としてDMM英会話の導入を決められたのはなぜなのでしょうか?

小田さん：ピザハットはグローバルブランドですので、当然海外とのやり取りがすごく多いです。マーケティングを例にとれば、次のキャンペーンをどうするかということを、毎回本社であるYum!に確認を取らなければいけません。契約書はもちろんすべて英語です。

ただ、今までの日本ピザハットの風土は、こういう英語のやり取りの場は、「英語ができる人に完全に任せておけばいい」というものでした。そのため、外国人の社員が出張で来ても、あまり仲がよくなかったんです。

そんな環境だったのですが、現在、日本ピザハットは第二創業期ともいえる、変革の真っ只中におります。ケンタッキーのKFCさんから、投資ファンドのエンデバーさんがオーナーになったんですね。新しい体制で改革を進めていく中で、「やはりグローバルでやっているからには、Yum!本部と上手く付き合っていくべき」というアドバイスをいただいたんです。

それは、仕事を英語でできるとか、契約を英語で結べるという難しいレベルではなく、“コミニュケーションの部分で”です。「こんにちは」でも「昨日なに食べたの?」くらいからでもいいから、関係性を築くべきだと。

現在のオーナーはもちろん投資ファンドですから、何十年もご一緒させていただけるわけではないと思うんですね。そうした時に、今後は我々自身が自立してYum!とやり取りをしていかなければいけない、ということで、英語でコミニュケーションが取れることが重要課題として上がりました。

ー では堅苦しいビジネス英語ではなく、もっとカジュアルな英語コミニュケーションが必要だったのですね。

小田さん：業務における難しいことについては、さすがに英語ができる人にお願いしているのですが、海外の企業と取引などする際も簡単なコミニュケーションを取っていたことで、「彼なら安心できる」と思ってもらえるようになりました。そうすると、驚くほど物事が進みやすくなるんですね。

そうした成功体験もあり、海外の人に積極的に自分から挨拶できるようになる、「まずは簡単なコミニュケーションだ！」とより強く思いました。社員に仕事と英語の両方で高いレベルを求めるのは難しいので、英語のレベルアップはその先でいいと思っています。

社員それぞれのテンポで英会話を

ー 社員の皆さんに駅前留学ではなく、オンラインレッスンを勧められたのはなぜなのでしょう？

小田さん：私はまだ駅前留学を続けていますが、経験上、駅前留学ってスタンダードなコースでも費用が高いし、週に1〜2回しかないんですよね。おまけにグループレッスンのため、自分ができているかどうかもわからず、「ちゃんと見てもらっている感」があまりないんです。今でこそ、なんとか続けてきたから成功体験なんて言えますが、業務もある中でこれをみんなにしてもらうのは難しそうだなと思いました。

今までピザハットが英語学習で取り入れていたものは、「e-learning」くらいで、生きた英語が学べる環境ではありませんでした。現在オーナーのファンドさんは、日本企業でありながら毎週一回講師の方を呼んで、英会話のレッスンをされているみたいなんです。

でもピザハットで同じことができるかを考えたときに、うちの会社はいろいろなレベルの人がいるから、一緒にそろって勉強するとなるとレベルの合う・合わないが出そうだなという話になりました。

加えて、みんな出社時間も違うし時間を合わせるのも難しそう、という時に個別のオンラインレッスンを試すことになったんです。何社か比較して、そのうちの一社がDMM英会話でした。

お試しで、会社で全額負担するからということで参加者を募ったところ、20名ほどの参加者がいました。その時から導入させていただいて、今ちょうど3ヶ月経ったところです。

脱落者も少なくないのですが、実は会社でオンラインレッスンを一番頑張っているのが、日本ピザハットの社長なんです。

ー 社長さんが一番の頑張り屋さんなんですか!

小田さん：そうなんです。社長も営業一本でやってこられて、英語が苦手だったのですが、世界各国のピザハットの代表者と同じ土俵に立たなければいけないという立場もあり、「やらないと！」と一念発起して頑張っておられます。

ー ちょっと襟を正す思いです(笑)。
DMM英会話を受講している社員さんに求めるTOEICなどのスコアはあるのでしょうか？

小田さん：あまりそういうハードルは設けてないです。テストやりますって言うとモチベーション下がるじゃないですか。だから、DMM英会話の中の*スピーキングテストで十分かなって。

*DMM英会話のスピーキングテストでは、テストに対応できる講師と20分ほどかけて現在のスピーキングスキルのレベルを判定できます。
レベルはレベル2(基礎)からレベル8(上級)の間で判定可能で、客観的なフィードバックの手段となります。

中さん：「1ヶ月に1レベルアップしましょう」というのが最初の目標です。

小田さん：そして社員の中で、一番出席率が高かったのが、中くんなんです。

外国人と関わるのを避けていた過去の自分が積極的に

ー それはどのように受講されているのか気になりますね！ 中さんがよくご利用になる教材はありますか？

中さん：最初は会話教材をとにかく順番にやっていましたが、少しマンネリ化してしまったんですね。

そこで、ほかのDMM英会話をしている人たちとコミュニティを作っていたこともあり、オススメ教材の情報交換をしました。「発音がいいよ」とか、「瞬間英作文がいいよ」と聞いたので、今はそちらをレッスンで使っています。

ー かなり実用的にお使いいただいていますね！
DMM英会話を始められてなにか感じた効果はありましたか？

中さん：効果を感じたのはけっこう早かったです。

今までは外国の人に対して「関わるのが怖い」という思いがあり、距離をわざとあけて関わらなくてもいいようにしていました。ところが、DMM英会話を始めて2週間くらいで先生と話す恐怖感も消えましたし、3ヶ月間ほぼ毎日レッスンをする中で、会話ができるようになった気がしたんです。

今では「外国人に出会ったら自分から話しかけてみようかな」、と思えるようになりました！ 英語を話すことに対する心の引っかかりもなくなりましたし、外国人の方を見かけても、何を話しているのかなって気になるくらい、英語に対する興味が深まりましたね。

小田さん：社員からの話を聞くと、自由な時間にマンツーマンでレッスンしてもらえるというのはかなり効果的な気がしています。私自身もスケジュール的に負担にならなそうだったら、やってみようかなぁとは思っています。

中さん：絶対やったほうがいいですよ。

小田さん：先生も美男美女みたいですしね　(笑)。

中さん：それもそうなんですが (笑)、やはり24時間いつでもレッスンができるのはありがたいですね。

小田さん：そう、中くんにはお子さんが3人いるから「邪魔されたりしないの？」って聞いたら、「朝4時にレッスンしてる」って言うんですよ。

ー 朝4時ですか！

中さん：朝活ってやつです。

どうやったら続けていけるかを考えたときに、家でやるからには子どもが寝てる時間しかないし、夜は奥さんも起きてる……ということで朝4時とか5時にレッスンを受けるようになりました。早朝の時間帯にレッスンを取っていることもあって、セルビアの先生を予約することが多いですね。

私は*日本人講師のレッスンは取っていないのですが、自分にとっては、絶対に英語しか話せない環境が良かったのだと感じています。逃げ道が無くなりますからね。それで続かないっていう人もいたのですが、そういう場合は日本人講師のレッスンを何回かとって練習を重ねてから始めるといいかもしれません。

*DMM英会話には『スタンダードプラン』と『プラスネイティブプラン』の2つの料金プランがあり、『プラスネイティブプラン』では日本人講師、ネイティブ講師を含む世界約123ヶ国の講師のオンラインレッスンを受講可能です。

直接のコミュニケーションを通じて伝えたい

ー 脱落してしまった方もいらっしゃるとのことですが、中さんが継続できているのには何かワケや秘訣があるのでしょうか？

中さん：研修旅行に行く機会もあったおかげで、「英語がしゃべれたらもっとこんな可能性がある」や「使えるようになったらもっとこうしたい」と思えるようになりました。

悔しかった体験があったからこそ、ほかの人に比べて、高いモチベーションを保てているのだと思います。

本当に悔しかったんですよ。

ー 悔しい思いってすごいエネルギーになりますよね!
ではDMM英会話以外で、何か英語の勉強はされていますか？

中さん：特にないですね……というのも今の悩みが、インプットの時間が足りないことなんです。DMM英会話会員なら無料で使える英単語学習アプリ「iKnow!」を隙間時間にやっていますが、レッスンの「復習」の意味合いの方が強く、「自習」のツールとしては使えていないです。

DMM英会話でアウトプットの時間はあるんですけど、こういうことを話そうとか、新しい単語とかフレーズとか、インプットが追いついていないのが現状です。

小田さん：僕は例えば、電車内広告などの目に見えたものや、思ったことを全部頭の中で英語に変換するようにして通勤時間を過ごしています。わからない単語は調べたりして。Google翻訳が優秀なので、すぐ調べられて役立っています。

ー それこそ今Google翻訳など性能の高い翻訳機が出てきたことで、英語を学ばなくても通じてしまう時代じゃないですか。それでも英会話を続ける理由ってなんでしょう？

小田さん：話しているときに変換してるって格好悪いじゃないですか。直接のコミュニケーションじゃないので、なんかちょっと違うかなって。「本当に伝えたい」っていう気持ちを出したいので。

中さん：そういう時代はいずれやってくるでしょうけど、やっぱり直接喋りたいですね。

ー 英語コミュニケーションを取る上で、何か心がけていらっしゃることはありますか？

中さん：レッスンでの話になりますが、まずは大きい声を出すことですね。あとは、間違ったことを気にせずに、とにかく単語を繋げて、あとはジェスチャーで伝えようとすることです。

そうすると先生は聞こうとしてくれるので、「今は語順とかは気にせずに自分の意思を伝えたい」と思いながら話そうと努めています。間違っていたら都度指摘してもらって、少しずつ直していけばいいかなと思っています。

小田さん：私も英語を話すときは顔芸をしているくらいオーバーリアクションでいった方がいいと言われたことがあるので、それくらい堂々と伝えるように心がけています。

ー 英語に関して、課題や今後のビジョンを教えてください。

小田さん：まさに今、DMM英会話を会社として利用し始めたところで、今回なぜ初回に申し込んでくれたメンバーから脱落者が出たのかを、一回深掘りしようと考えています。また、中くんのように頑張っているメンバーもいるので、色々試してどれくらい最後に伸びてくれるのかを知りたいですね。

加えて今は、オフィスに外国人のゲストが入ってくると、みんな下向きがちなんですよ。なので少しでも、片言でもいいので、日本のメンバーが「よく来たね！」って、全員ハイタッチで迎えに行くくらいになってほしいです。やはりピザハット自体が殻を破る時期なので、魅力のある会社にしていきたいですね。

中さん：仕事でもプライベートでも、自分の思ったことを、思うがまま英語で表現できるまでいきたいです！

どうしても学生時代からの習慣で、物事を一語一句暗記していたことが、自分自身の足かせになっているんですよね。いまだに、毎回先生が質問があるか聞いてくれると「ない」と答えてしまう自分がいるので、そうした部分も変えていけれたらなと思っています。

また、今までのYum!とのやりとりで、英語ができないことで日本ピザハットは不利になりがちだったと聞きました。自分のポジションがその時どこにあるかにもよりますけど、通訳を介さずに対等に、同じ立場で英語で交渉できるようになれればいいなと思っています。海外に出た時は日本の代表となるわけですから、ちゃんと意見や意思を伝えられるようになりたいですね。

ー ありがとうございました！

おわりに

いかがでしたか？

今回お話しさせていただいたお二人とも関西のご出身で、終始笑いの絶えない楽しいインタビューでした！

テストスコアなどではなく、まずはハイタッチなどのカジュアルなコミュニケーションを目標にしているピザハット。人と人とのつながりを作るツールとしての英会話を取り入れることで、これからどんなコミュニティに成長していくのか楽しみです！

DMM英会話法人ページ

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日本の会社の英語名をいくつか見てみると、同じ「株式会社」なのに “Co., Ltd.”、 “Inc.”、 “Corp.” など複数の表記が使われていることに気付きます。

これらの英語表記はどのような基準で使い分けられているのでしょうか。それぞれの意味と違いは何でしょう？

当記事では「英語の社名表記の違いと使い分け」についてご紹介します！

それぞれの表記の意味は？

この記事のタイトルにある “Co.”、 “Ltd.”、 “Inc.”、 “Corp.” は、英語の社名によく出て来る表記です。

各表記の最後にピリオド（ . ）が付いているのは、これらが省略語だからです。

どんな言葉を略したものかというと…

そして、もう一つよく見かける “Co., Ltd.” は “company” と “limited” という2つの言葉が合わさったものです。2語を分けるコンマ（ , ）とスペースが間に入ります。

“company” は単に「会社」のことですが、他はどれも会社の運営や訴訟などに関する責任範囲が「有限」であるということを意味しています。英語の社名表記では「責任範囲が有限かどうか」がポイントなのです。

“Ltd.”、 “Inc.”、 “Corp.”、 “Co., Ltd.” の間に明確な違いはありません。

ちなみに、これら有限責任の組織に対し、個人が全責任を負う「個人事業」は英語で “sole proprietorship” と言います。

日本に多い “Co., Ltd.”:国によって違う会社表記

日本の会社名の英語表記で圧倒的に多いのが “Co., Ltd.” です。ところが、日本以外の諸外国ではあまり見られません。

代わりに、北米で多いのが “Inc.” や “Corp.”、イギリスおよびイギリスの影響が強い地域では “Ltd.” が主流になっています。

イギリスでは中でも “Public Limited Company（（株式）公開有限会社）” の頭文字 “Plc” を使った社名が目立ちます。

【日本】

“Co., Ltd.” が優勢ですが、新しい企業を中心に “Inc.” や “Corp.” も見られます。

【例】

楽天株式会社：Rakuten, Inc.
日本郵便株式会社：Japan Post Co., Ltd.
アサヒビール株式会社：Asahi Breweries, Ltd.
ソフトバンクグループ株式会社：SoftBank Group Corp.
株式会社ユニクロ：UNIQLO Co., Ltd.

【アメリカ】

アメリカは “Inc.”、 “Corporation/Corp.” が主流です。

【例】

インテル：Intel Corporation
ペイパル：PayPal Holdings Inc.
デル：Dell Inc.
ナイキ：Nike, Inc.
フェデックス：FedEx Corporation

【イギリス】

イギリスの企業では “PLC（Public Limited Company）” が目立ちます。

【例】

トーマス・クック・グループ：Thomas Cook Group Plc.
ロイヤル・ダッチ・シェル：Royal Dutch Shell Plc.
バークレイズ：Barclays Plc.
HMVグループ：HMV Group Plc.
ボーダフォン・グループ：Vodafone Group Plc.

英語の社名を見ればどこの国にある会社なのか、ある程度見当を付けることができますね。

同じ会社でも所在地ごとに違う！

筆者が住む東アフリカ・タンザニアを走っている車のシェア、ダントツ一位が日本のトヨタ。

日本にある「トヨタ自動車株式会社」の英名は “Toyota Motor Corporation” ですが、旧宗主国・イギリスの影響が強いタンザニアでトヨタの代理店業務を担って50年を超える「トヨタタンザニア」は “Toyota Tanzania Ltd.” と言います。

一方、“Toyota Motor North America, Inc.” をはじめとするアメリカにある子会社は軒並み “Inc.” が使われているといった具合に、多国籍企業では設立した国に合わせて表記が異なるケースが多く見られます。

1950年代からアメリカに進出し、日本を代表する醤油会社の一つである「キッコーマン株式会社」の英語名は “Kikkoman Corporation” ですが、こちらもアメリカに複数ある子会社はどれも “Inc.” が使われていますよ。

【例】

Kikkoman Foods, Inc.
Kikkoman Sales USA, Inc.
Kikkoman Marketing and Planning, Inc.

「スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社」の英語名は “Starbucks Coffee Japan, Ltd.” ですが、アメリカの本社は “Starbucks Corporation”、イギリスでは “Starbucks Coffee Company (UK) Limited” です。

カッコ内の “UK” とは “United Kingdom” すなわち「イギリス」のことです。

KKって？日本の会社を英訳するには？

さて、日本の会社の英語名で時折見かけるのが “K.K.” の表記。

これは英語ではなく、何と「株式会社」の頭文字をそのまま取ったものです。発音は “Kabusiki Gaisha” なので “KG” になりそうなところですが、慣習として “KK／Kabushiki Kaisha” で統一されています。

海外では意味が通じないため採用している会社は少ないですが、例えば、数ある船会社の中でも世界最古の部類に入る日本郵船株式会社 “Nippon Yusen Kabushiki Kaisha” などの例があります。

また、イギリスを本拠とする世界的製薬会社「グラクソ・スミスクライン」の英語の社名は “GlaxoSmithKline Plc.” ですが、その日本法人「グラクソ・スミスクライン株式会社」の英語名は “GlaxoSmithKline K.K.” です。

この表記のおかげで、世界中に数ある同社の中でも一目で日本の会社だと分かるわけです。

結局訳すときはどれを使う？

では「株式会社」を英訳する場合、どれを選んだら良いのでしょうか。

実は、どの訳を使うべきかというルールは決まっておらず、好きな表記を選ぶことができます。

日本の社名を英語化する際のただ一つの注意点は、英語ではすべて「後株」になることです。

日本語の社名では「株式会社〇〇」や「△△株式会社」のように、「株式会社」が前に来るケースと後ろに来るケースの両方がありますが、英語では必ず社名を前に置きます。

まとめ

「株式会社」だからといって英語の会社名は必ずしも “Co., Ltd.” になるとは限らず、どの表記を使うかは「お好み」ということに驚いたかもしれませんね。

会社表記から所在国をある程度判断できたりするので、これからはいろいろな製品の社名表記に注意してみるのも面白いのではないでしょうか。海外進出している日本の会社の現地名も見比べてみましょう。

例えば在ドイツの会社だと “GmbH（Gesellschaft mit beschränkter Haftung/有限会社）”、中国なら「有限公司」など、固有の表記が見つかりますよ！

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ちょっとややこしいなと思っても、マスターしてしまえばあらゆるビジネスシーンでしっくりときます。

そんな日本特有のビジネス用語を英語に訳すとどうなるのでしょうか？

言語が違っても、そして表現の仕方は違っても会社で使われる表現はどことなく共通しています。

当記事では、そんな直訳できない日本の会社特有の言葉を英語でどう表現できるか、欧米社会のビジネスシーンを比較しながらご紹介いたします。
 

サラリーマン・OL

日本では会社に勤める男性は「サラリーマン」、女性を「OL（"Office Lady"の略）」といいますが、どちらも和製英語で英語圏では通じません。

職種や会社名、勤務形態にとらわれることなく自分の身分を説明できるとっても便利な言葉なんですけれどね。
 

会社員

あえて職種を伝えることなく会社で働いているという言い方をするのであれば、男女問わず：

ですが、大抵英語圏の人が職業を尋ねる時は、会社員か自営業かを聞いているのではなく、具体的な職種の返事を期待しています。

【例】

I am an engineer.
「私はエンジニアです」

I am a shop clerk.
「私は店員です」

I am a secretary.
「私は秘書です」

I am a sales rep.
「私は営業です」
（rep=representative）

もしくは部署でも構いません。

【例】

I work in the HR department.
「私は人事部で働いています」

「一般職」であれば「事務員」ですので：

【例】

I am a clerk.
「私は事務員です」

"Lady" であるかどうかの説明は省いてしまいましょう。
 

性別を連想させない

英語圏やその他の欧米社会では男女の区別をつけて表現することを極力避ける傾向にあります。

【例】

・Businessman
→ Business person
「ビジネスマン（但し英語のビジネスマンはエグゼクティブな響きがあります）」

・Spokesman
→ Spokes person
「スポークスマン」

・Stewards/Stewardesses
→ Cabin crew/Flight attendant
「CA（キャビンアテンダント、ちなみにこれも和製英語）」

日本でも「看護婦」さんは「看護師」さんに、「保母」さんは「保育士」に代わっています。

現在のビジネスシーンでは職業に性別を連想させないのが大切なのかもしれません。
 

ホウレンソウ （報告・連絡・相談）

日本の会社における仕事の心得の中でも良く知られているビジネス略語、「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」。

日本におけるスムーズなビジネスコミュニケーション方法の基本です。
まずは報・連・相を英語で表現すると、こうなります。

欧米社会でも報・連・相はビジネスパーソンとして大切な心得のひとつですが、集団を重んじる日本社会と違って個人主義が強いので、欧米社会では加えて自己主張（＝自分の意見をはっきりと言う）が必要になってきます。

報・連・相のようなビジネス用語 “business mantra” を英語ではどう表現できるかもう少しみてみましょう。
 

かくれんぼう 「確認・連絡・報告」

連絡・報告はホウレンソウと同じですね。

随時上司に報告して指示待ちをするのではなく、自分で確認するという意味があるそうです。

その後の連絡、報告を忘れずに！
 

そうせいじ（ソーセージ） 「創意工夫、整理整頓、時間管理」

日本社会における整理整頓は、日本人特有の習慣を現しています。

日本人は子供の頃から学校で掃除当番があったりして、自分たちの空間を自分たちできれいにする習慣がありますが、欧米では掃除専任スタッフがいるので、逆に掃除専任スタッフでもないのに整理整頓を心がけると、“You cannot rid me of my work!”「私の仕事を取らないで！」と怒られてしまうこともあります。

でも自分のデスクくらいはきれいにしておきたいですね。
 

改善

ここでひとつ、日本のビジネス用語がそのまま英語になった例をご紹介します。

日本人であれば大抵誰でも知っている単語「改善」ですが、このビジネスにおける「改善」に対応する英単語はありません。

そこで、日本のある自動車業界が海外進出した際、あえて「改善」に近い英単語で説明するのではなく、“Kaizen” という日本語の意味を説明し、その精神を現地スタッフにも徹底させました。

今ではどの業界の製造業でも常識になっていて、“Kaizen” という単語はオックスフォード大学監修のウェブ版英英辞典にも名詞として掲載されています(2018年8月現在)。

A Japanese business philosophy of continuous improvement of working practices, personal efficiency, etc.
「仕事における習慣、個人の効率などを連続的に改善するという日本のビジネス原理」

無理に英訳するのではなく、日本語を英語に浸透させてしまうというのも効果的であるという良い例です。
 

前株・後株

そもそも「前株・後株」とは何でしょうか？

日本では株式会社を設立する際、商号に株式会社をいれて株式上場企業である事を分かるようにしなければならないのですが、その際、

「株式会社ｘｘｘ」
「ｘｘｘ株式会社」

と「株式会社」を前に入れても後ろに入れても良い事になっています。

そこで、「メールや郵送での宛名、はて、送付先は前株か後株か？」のように「前株・後株」問題が発生します。

実は、英語ではこの問題は発生しません。
 

株式会社・有限会社

なぜなら英語では、どの企業形態であっても会社名の後にそれぞれの表記をつけます。つまり「前株」はありません。

株式会社は上記ですが、日本の株式会社の英語表記は有限責任会社を意味する：

が多く使われています。

イギリスの株式会社では、

と表記されます。
 

法人企業

株式会社以外の表記もここでご紹介します。

K.K.とは？

たまに株式会社を “K.K.” と略して、 "xxx K.K." と訳している会社もあります。

そしてごくたまに、がんばって前株を意味するであろう "K.K. xxx" と表記している場合もありますが、日本語の「株式会社」を知らない外国人には "K.K." が理解できない上、会社名の前に "K.K." をつけても違和感があるので、“Corporation”（略：Corp.）か “Limited company”（略：Co.,Ltd.）で対応するのが無難かもしれません。

実際、普段日本にかかわりのない海外に勤務する外国人の上司が “xxx K.K.” と表記された企業からの郵便を受け取った時、私に「K.K.って何？」と聞いてきました。ただし、日本企業で正式に英語表記を "K.K." としている企業には、"K.K." をつけてください。

大きな日本の企業などは正式英語表記などをその企業のサイトから確認できるので、まずは調べてから英語で宛名を書きましょう。

ネットで調べられない企業宛の場合、「はて、“Corp.” とすべきか “Co.,Ltd.” か…」

やはり英語でも「前株・後株」に似たような問題が発生しますね。
 

お局

日本社会独特の存在の「お局」。

日本社会におけるお局様条件とは「女性社員」、「ボス的存在」、「大抵年齢がいっていて独身」、です。

ここを踏まえてあえて英語に訳すのであれば、

“old” をつけると「すごく歳を取った」イメージがありますので、「年増」である事を強調したいお局様には “old” をつけてください。つけるほど年増でもないけれど、年上である事を表現する場合には代わりに “senior”「先輩」をつけてもOKです。

“Bossy” とは「仕切り屋」や、「ボス的存在」を意味します。口語では “Bossy Pants” などと言ったりもします。

婦人を意味する “Lady” や “Madame”(語源：フランス語)と “Bossy Pants” を使ってあだ名っぽく

と造語で表現しても面白いかもしれません。

“Ms.”（女性の敬称）でもいいのですが、「お局様」という「お」がついてさらに「様」までつく立場ですから、ここは “Lady” や “Madame” でそのぎょうぎょうしい雰囲気をつくってみました。

また、英語では上から目線で命令したがる女性を “Queen-bee”「女王蜂」ということがあります。

こちらも「お局様」とのニュアンスが近いかもしれませんね。
 

ポジティブな「お局様」

実は、日本社会特有のネガティブな「お局様」表現は英語にはありませんが、経験が豊富で頼りがいのあって力強く積極的なポジティブ「お局様」、“Alpha-female” という表現が英語には存在します。

語源は “alpha male” で、群れで生息する動物のボス的存在のオスを意味します。そんなみんなのリーダーとなりえる優秀な女性を指す言葉が “alpha-female” です。

年齢のいった女性であるニュアンスは含みませんが、ボスになりえる人材なので、ある程度の経験がある女性であることは間違いないでしょう。
 

まとめ

いかがだったでしょうか。

日本社会特有の表現をあえて英語で表現するのは難しいかもしれませんが、文化や習慣を理解したうえで翻して訳すと、日本だけではなく欧米社会の文化や習慣の違い、もしくは共通点も見えてきて面白いですね。

海外の方と働く機会があれば、仕事の合間の小話として教えてあげても面白いと思います。

この手のネタは外国人ビジネスパーソンにウケる事間違いなし！日本社会特有の表現、もしくはビジネス精神だからこそ、外国の人たちにも広く伝えることで異文化交流を図っていただければ嬉しいです。

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英語のニュースサイトをチェックすることができれば、日本語へ翻訳されるのを待つ必要がないので、いち早く情報を入手することができます。また英語で書かれた記事に日常的に触れておけば、世界の動向をより正確に掴むことができ、知見も深まるのではないでしょうか。

そこで今回は、「世界のビジネスマンがチェックしているニュースサイト10選」と題して、世界の情報収集に使える英語サイトをご紹介していきたいと思います。

英語で最新かつ詳細な情報を得て、ビジネスシーンに役立ててみてはいかがでしょうか。

世界のビジネスマンがチェックしているニュースサイト10選

Bloomberg

Bloombergは、情報へのアクセスを可能にすることで資本市場の透明性を高めることをモットーとしたメディアで、経済界や金融業界で必要とされる世界経済、金融、マーケット、テクノロジーなどに関する情報を一つのプラットフォームにまとめて配信しています。

質の高いニュースや高度な分析ツールによって、迅速かつ効果的な判断材料を提供していることから、世界経済を動かすプロフェッショナルにとって信頼性の高いメディアであると言えるでしょう。日本語版も非常に充実していますが、より迅速に詳細な情報を得るためには英語版がおすすめです。

（http://www.bloomberg.com/）

Business Insider

Business Insiderは2009年にニューヨーク市で開設された比較的新しいウェブサイトで、ビジネスやテクノロジー、経済に関するニュースを専門に取り扱っています。

「ミレニアル世代」のビジネスパーソンを主な読者対象としており、革新的なビジネスアイディアの喚起を促す情報を配信しているとのこと。

（http://www.businessinsider.com/）

CNBC

CNBCは ”Consumer News and Business Channel” を略したアメリカのニュース専門放送局ですが、ウェブサイトでニュース記事にアクセスすることができます。

株式や金融商品の情報を中心としたビジネスニュースだけでなく、株価解説、そして経済界を率いる上場企業のトップやトレーダー、大学教授などへのインタビュー記事などさまざまな内容が掲載されています。

（https://www.cnbc.com/）

CNN Money

CNN MoneyはCNNが運営する経済ニュース・情報サイト。

企業関連のニュースやマーケット情報が非常に読みやすくまとめられており、アメリカの他にはインターナショナルとスイス版のページが存在します。

日本語版のウェブサイトはないため、英語でしか発信されていない情報を得られるかもしれません。テクノロジー、メディア、自動車などに関する最新ニュースにも触れることができます。

（http://money.cnn.com/）

The Economist

創刊1843年という長い歴史を持ち、日本の読売新聞と提携しているイギリスの週刊新聞。

主に国際政治と経済について取り扱っており、鋭い経済分析を特徴とした知名度の高いメディアです。

日本の政治や国内情勢に関する記事も含まれるため、日本人にとって読みやすい記事も見つけられるでしょう。政治経済の他にも、世界情勢、科学技術、芸術などといった分野にわたる記事も掲載されています。

（https://www.economist.com/）

Forbes

億万長者、スポーツ選手、セレブリティなどのさまざまなランキングを紹介していることで知られる企業経営者向けの経済誌。

世界の富裕層経営者が主な読者で、ランキングに見られるように、世界経済に影響を与える人やアイディア、テクノロジーなどに関する記事を特徴としています。

Forbesの記事内容は、ビジネスの場を盛り上げる雑談にも利用しやすいのではないでしょうか。こちらも日本語版がありますが、オリジナルの英語版がおすすめです。

（http://www.forbes.com/）

FINANCIAL TIMES

イギリスで発行されている歴史ある経済紙ですが、現在は日本経済新聞社の傘下にあり、ウェブ上ではイギリス版とインターナショナル版の記事へアクセスすることができます。

ウェブも紙面同様、サーモンピンクの背景を特徴としており、政治、企業、市場に関するニュースからオピニオンやキャリア情報まで幅広い情報を取り扱っています。

（https://www.ft.com/）

MarketWatch

ダウ・ジョーンズを母体とする情報源。

金融情報やマーケットデータ、市場の最新情報のみならず、リタイアメント、不動産、パーソナルファイナンスに関わる情報もこのサイトから得られることから、金融のプロフェッショナルに限らず個人投資家にとっても有用なソースと言えるでしょう。

（https://www.marketwatch.com/）

Reuters

Reutersは、インターネットをはじめとした技術を駆使し、世界の金融市場やメディアに向けて速く正確な情報を提供する世界最大の国際通信社として知られています。

日本の多くの報道機関もReutersからの情報を元にニュースや金融情報などの発信を行っていることから、Reutersを通して英語での情報を得ることができれば、日本のメディアが発信するよりも早く情報を得ることができるかもしれません。

（http://www.reuters.com/）

THE WALL STREET JOURNAL

WSJと表記される世界最大の経済新聞。

ニューヨークの金融街「ウォール・ストリート」に由来する誌名ですが、世界各地の記者から寄せられるビジネスや金融情報に関するスクープ記事で知られており、米国にとどまらず国際的に大きな影響力を持つメディアです。

元々は保守系のメディアですが、リベラルなコンテンツも掲載されており、バランスが取れたメディアであると言えるでしょう。記事の信頼度は高く、経済、証券市場、ビジネス動向の分析に定評があることから、経済・金融関係のビジネスマンにとっては必読のサイトです。

（http://www.wsj.com/）

まとめ

世界の動向を知っておくべきビジネスマンにとって、英語でいち早く情報収集できる力は非常に有用なものではないでしょうか。

翻訳に頼らずにオリジナルの内容を理解することは、情報をより正確かつ詳細に理解することにもつながります。

ニュース記事は飽きずに読めることが多く、背景知識も役立つので、多読の練習にも最適です。

今回ご紹介した10のニュースサイトにはそれぞれの特色がありますので、読みやすいものを見つけて、ぜひ英語での情報収集に挑戦してみてはいかがでしょうか。

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私は普段、自身が運営するプレゼン教室で、「どうすれば素晴らしい英語プレゼンができるのか」を教えています。

私の教室に来て下さるクライアントさんで多いのが、

「日本語プレゼンは出来ます。今までに何回かやっているので。でも、英語プレゼンは出来ないから、教えて欲しいんです」

という方。

ちなみに、そういう方は、私の教室では、比較的営業の方が多い印象です。

今回は、「日本語プレゼンは出来るのに英語プレゼンが出来ない人が気をつけるべき３つのポイント」をお伝えいたします。

自分が言いやすい英単語・英語表現を選ぶ

では、まず１つ目。

感謝の気持ちを伝えたいとき、あなたは、“Thank you” と言えますか？

きっと、それほど難しくないですよね。

では、“I appreciate it” はどうでしょう？

ちょっと難しくなりましたね。

ここで、パッと言える人と言えない人とに分かれます。

原因は何か？

それは、普段使っているかどうか、または、聞いたことがあるかどうか。

同様に、「自分が言いやすいかどうか」とも言えます。

英語プレゼンで使う英語表現は、「使い慣れているもの」がベストです。

または、「言いやすい」表現がベストと言っても良いでしょう。

なぜなら、そうでないと、練習に膨大な時間が掛かる上、本番で自信を持って喋れなかったり、一言喋るだけで一杯一杯になってしまうからです。

理想は、全ての英語表現を “Thank you ”と同じくらい気楽に、自然に話せるようになることです。

余裕を持って使える英語をチョイス

以前、クライアントさんに英語プレゼンのコンサルをさせて頂いた際、その方がこのようにおっしゃっていました。

「ん～、この英語表現は私はあまり使わないので、こっちの表現を使います！」

これ、実はすごく大事なことなんです！

「自分がパッと口をついて出てくる表現、使いやすい表現」

というのは、つまり

「余裕を持って使える＝緊張せずに（または緊張していても）使える表現」です。

そしてそれは、「突発的に何かあっても内容を忘れない、ちゃんと話せる」、ということ。

上記の "I appreciate it" は、【使い慣れていないなら、使う必要は全くありません】。

“Thank you” を使えば良いんです。

丁寧にしたければ、“Thank you very much” や “Thank you so much” とすればOK！

練習すれば「自分の使いやすい」英語に！

普段から自分の知っている語彙力や英語表現を増やす努力は必要だと思いますが、英語プレゼンが間近に迫っているのであれば、「出来るだけ、今の自分が言いやすい英語表現」を使うことを意識しましょう。

そうすれば、スムーズに英語プレゼンができます。

ちなみにこれは、英語プレゼン全体を通して、意識すべきことです。
※専門用語など、どうしてもそのまま言わなければいけない場合を除いて。

例えば、「えっと…」などと、少し考えるときに使う表現も、“Let me see” “Well” “Let's see” など、色々ありますが、これも「自分が使い慣れているかどうか、または言いやすいかどうか」で判断して、使うべきものを選びましょう。

友人や同僚との会話で「実践」することで、その表現が自分の身体に染み込んで行きますが、自分一人でもたくさん練習することで、自分のものになっていきますので、独り言で使ってみるのもおすすめです。

「一字一句覚えて喋る」はダメ

日本語プレゼンでも、プレッシャーを感じる人は結構いますが、英語プレゼンだと尚更。

「心配だから、ちゃんと原稿を作って、暗記してそれを一字一句間違えないように…」としようとする人がいます。

そうしたい気持ちは分かりますが、それをやるとドツボにはまる人が多いです。

暗記してそれを一字一句間違えないように・・・とやろうとすると、少し間違ってしまったり、飛ばしてしまった瞬間に頭が真っ白になってしまいます…。

別に原稿を作ることは止めません。

ただ、「大体こういう内容を喋ろう」とイメージを持つのは良いのですが、「一字一句間違えないように…」としてしまうと失敗する可能性が高いです。
※ごく稀に、「一字一句間違えないように・・・」とやっても、何の問題無く出来てしまう方もいらっしゃいますが。

やっぱり大事なのは「自分が言いやすい」かどうか

ここでポイントになるのが、1つ目の「自分が言いやすい英単語・英語表現を選ぶ」です。

なぜなら、自分が言いやすい英単語・英語表現を使う癖をつけておけば、本番でも自然と話せるから。

では、どのようにイメージを持っておくのかと言いますと、例えば、「①挨拶 ②自己紹介 ③…」というように、プレゼンの大体の流れを把握しておきます。

そして以下のように、「最初の言葉」だけは決めて準備しておくと、緊張も和らぐでしょう。

【例】

“Hi, everyone. I’m Ryosuke Usui. Thank you for coming to my presentation today.”
（こんにちは、皆さん。私は臼井良介です。今日は私のプレゼンにお越しくださりありがとうございます）

各スライドに関しても、「3番目のこのスライドが来たら、この言葉を言おう」や、「そのスライドをめくった瞬間はこの言葉を使おう」と把握しておくと良いでしょう。

それがどういうことかは、次のポイントでお伝えします。

スライドを備忘録にしてＯＫ！ただし、練習すべし！

専門家の中には、「スライドを備忘録用のメモとして使ってはいけない」と言う人もいますが、別に使って問題ありません。

大事なのは、スライドを備忘録として使うかどうかではなくて、「全て見終えた後に、そのプレゼンが良かったかどうか」なので。

そのためにも、「スライドを見た瞬間にすらすら英語が出てくる」レベルまで練習するのが大事です。

具体的には、先ほど2つ目のポイントの最後でお伝えしたように、「3番目のこのスライドが来たら、この言葉を言おう」や、「そのスライドをめくった瞬間はこの言葉を使おう」だけは把握しておきましょう。

3番目のスライドが来たら

"Now, let me show some statistics."
（では、いくつか統計をお見せしましょう）

5番目のスライドが来たら

"So let me show how to solve this problem."
（では、この問題を解決する方法をお見せしましょう）

7番目のスライドをめくったら

"Now, let’s take a look at～."
（では、～を見てみましょう）

上記のように、「このスライドの時はこれを言おう！この場面ではこの表現を使おう！」などと決めておきます。

最初の言葉さえ出れば、その後喋るべき内容は、スライドを見て大体思い出すことができるはず。

そのためにも、「スライドをパッと見て喋る」という練習を何度も繰り返しておくことが必要です。

おわりに

今回は、「日本語プレゼンは出来るのに英語プレゼンが出来ない人が気をつけるべき３つのポイント」として、

・自分が言いやすい英語表現を選ぶ

・一字一句覚えて喋るはダメ

・スライド備忘録ＯＫ！ただし、練習すべし！

をお伝えしました。

この記事が少しでもヒントになって、英語プレゼンが上手くいくことを祈っています。

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