優劣つけることは「rank」という単語一つで処理できます。
なので、質問者様の場合ですと、「They are ranking people based on their personality, aren't they?」が適切かと思います。
こう言うのを Psychometrics と言います。
心理学に基づいて、測定することです。
おそらくではありますが、いわゆる「AI」を使って、テストスコアをエンジンに入れて、応募者がすぐやめる性格か、信用できる性格なのかどうかを判定するのではないかと思います。
もちろん、人の性格なんて数値化できないから、それほど有効だとは思えないですけどね!