障害者雇用って英語でなんて言うの？

この文章が以下のように翻訳されています。 日本には、通常の雇用枠では障害のある人が不利になる場合があるため、障害のある人だけの採用枠で障害者を雇用する制度があります　ー　In Japan, people with disabilities may be disadvantaged by the usual employment quota, so there is a system to hire persons with disabilities in the employment quota only for persons with disabilities 日本には、　ー　In Japan 通常の雇用枠では　ー　by the usual employment quota 障害のある人が　ー　people with disabilities 不利になる　ー　disadvantaged 場合がある　ー　may be ため、　ー　so 障害のある人だけの　ー　only for persons with disabilities 採用枠で　ー　in the employment quota 障害者を雇用する　ー　to hire persons with disabilities 制度があります　ー　there is a system 参考になれば嬉しいです。

日本語の「障害者雇用」は英語では"employment for people with disabilities"と表現されることが多いです。本文では、その具体的な内容を説明しています。 日本にある制度の特性を説明するため、「この制度を必要とする理由（障害を持つ人々が通常の雇用枠で不利益を被る可能性があるため）」と、「この制度がどのように機能しているのか（障害を持つ人々だけの雇用枠で障害を持つ人々を雇う）」を織り交ぜて英語で説明しています。 ここでのキーワードは： - "employment for people with disabilities"（障害者雇用） - "usual employment quota"（通常の雇用枠） - "face disadvantages"（不利益を被る） - "specifically catered towards"（特に向けた）