企業が採用選考に当たって最も重視したのは、コミュニケーション能力です。って英語でなんて言うの？

特定の企業でなくて、「企業全般」を主語にして考えてみました。 1,2,3のいずれも「重要視する」にvalueを使いましたが　put priority でも結構です。 また「選考する」は採用の場合、Screenという言葉をよく使います。 「採用する」recruit, 「オファーを出す」make an offer to 人　for the position of 役職 「コミュニケーション能力」はスキルとして捕えしたが、 「能力」として表現したい場合は　ability, capability を使えます。

「sought-after」はどういうことだというと、「よく求められる」や「理想的」と言うことです。採用選考の話ですから、「多くの企業は新入社員に対してこういう才能が望ましい」と言う感じです。 候補者や新入社員について話す時に、「candidates」や「new hires」、「new employees」と言うような色々な言い方が可能です。それに「ideal candidate」（理想的な候補者）と言う表現を使うことも結構あります。