What are your strengths and weaknesses?
あなたの長所と短所は何ですか？
【Vocabulary Check】
strength：[長所](https://eikaiwa.dmm.com/uknow/questions/44759/)
複数形＝strengths
weakness：[短所](https://eikaiwa.dmm.com/uknow/questions/42067/)
複数形＝weaknesses
Tell me(us) about your personal strengths and weaknesses?
あなたの個人的な長所と短所について教えてください？
という表現に変えても。
いろいろあることを前提でどちらも複数形で質問しています。
また長所・短所それぞれ、strong points, weak pointsという表現もあります。
面接ではよく聞かれる質問ですね。
[長所](https://eikaiwa.dmm.com/uknow/questions/44759/)のstrengths はstrong の名詞形の複数形。
発音が難しいです。
[ stréŋkθs ] カナでかくと 「ストレンクス」 「ストレンクすス」
[短所](https://eikaiwa.dmm.com/uknow/questions/42067/)のweaknesses はweakの名詞形の複数形。
最大の長所という場合は greatest, biggest, top などが使われます。
長所、短所の答え方は準備しておいてください。
その際具体例をあげられるとよりよいです。
答え方の例
長所 My strength is I am very self motivated.
（長所は[自発的](https://eikaiwa.dmm.com/uknow/questions/75458/)に仕事に取り組むことです。）
My strengths are flexibility and hard work.
（長所は柔軟性があり一生懸命仕事することです。）
短所 My weakness is I sometimes work too hard.
（仕事に一生懸命になりすぎるところです。）
ロンドンで面接にたくさん行ってた経験から話しますが、「What are your strengths and weaknesses」と聞かれたことはありません。
何故なら、事務的なニュアンスだからです。
例えば、ビジネスアイデアの長所と短所や、商品の長所と短所を論じる場合「strengths and weaknesses」を分析しますが、人に対して言うのは事務的に聞こえるので、ありません。ましては、人間には長所と短所が無数にあるため、一つずつ聞き出すことは効率が悪いです。
よく聞かれたのは「① What is your greatest strength?」と「② What is your greatest weakness?」。「あなたの最大の長所は何ですか？」と一つの点をアピールさせられる質問を受けたことがよくあります。
ジュリアン
This question seems like a bit of cliche these days as it is quite unimaginative. However, without doubt some people still recycle this old set of questions:
When she's asked, "What are your greatest strengths and weaknesses?" Francine responds, "My strength is that I'm a hard worker. My weakness is that I get stressed when I miss a deadline because someone else dropped the ball."
This question may be rephrased as an alternative: "What do you do really badly?" or,
"What do you do really well?"
"Well, I get on really well with people."
この質問は創造性に欠けるし、ちょっと使い古されているように感じるけど、まだまだこの使い古された質問は未だに繰り返されているよ。"What are your greatest strengths and weaknesses?"と質問された時、答えの一例でこう答えることができます。
"My strength is that I'm a hard worker. My weakness is that I get stressed when I miss a deadline because someone else dropped the ball."
この質問はこのように言い換えることもできる。
"What do you do really badly?" または
"What do you do really well?"
"Well, I get on really well with people."
When being asked about what their strengths and weaknesses are, most prospective employees get intimidated, especially where their weaknesses are concerned. No one would like to expose their weaknesses. However, it is imperative that the prospective employer should know about the prospective employee's strengths and weaknesses or areas of improvement.
Strengths are those things that the prospective employee excels in and weaknesses are those things that he/she thinks hamper his/her ability to perform well. It is ideal not to combine the question. It's better to ask about strengths on their own and weaknesses on their own.
So, you may ask:
So, tell us. What are your strengths?
After the candidate has answered this question, you may then ask:
What are your weaknesses or areas of improvement?
（面接などで）強みと弱みについて聞かれたときは、ほとんどの候補者が委縮します。特に弱みについて話が及んだ時には。
弱みをさらけ出したい人はいません。
しかしながら、面接官としては、応募者の強みや弱み、強化していきたい分野を知ることは必須です。
Strengths(強み)とは、候補者が秀でているところ、
Weaknesses(弱み)とはその人が成果を出すための能力の妨げとなるもののことです。
強みと弱みの質問は結びついていないのが理想ですよね。
強みと弱みは別々で質問する方が良いでしょう。
そのため、このように尋ねると良いでしょう。
例文
So, tell us. What are your strengths?
「それでは、あなたの強みを教えてください。」
ー候補者が質問に答えたら、このように尋ねると良いです。ー
What are your weaknesses or areas of improvement?
「あなたの弱み、または向上の余地がある分野は何ですか？」
In your opinion, what would you say your strengths and weaknesses are?
What do you feel your strengths and weaknesses are?
What things are you great at and what things do you struggle with most?
The sentences above can be used to ask someone about their strengths and weaknesses.
The last sentence is the most specific and can be divided into two questions.
This is a great question to ask at an interview and it always gets applicants thinking.
Usually, people have a general idea of their strengths and weaknesses but it can still be a little unnerving for the applicant when it comes to answering.
Unnerving: uncomfortable
Divide: to split/break into two parts.
Please tell me (about) your strengths and weaknesses.
What are you strengths and weaknesses?
Tell me about your good and bad points.
A question usually used in interview to recognize the interviewee's abilities and weaknesses.
通常に面接の時、インタビューされる人の能力と弱さを理解して認める質問です。
あなたの： Your
長所： strength, good points, merits
短所： weakness, bad points, demerits
教えてください：Please tell me, please inform me
(about)の単語を省略できます。
Interviewer: Tell me about your strengths and weaknesses.
インタビュアー：あなたの長所と短所を教えてください。
Interviewee: One of my greatest strengths is my tenacity. I do my best to find a solution to a problem. However, that also leads to my one of my greatest weaknesses. Due to the tenacity, I may lose focus on the main goal.
インタビューされる人：私の最も長所の1つは、私の粘り強さです。
私は、問題の解決を見つけるために、最善を尽くします。しかし、それは私の最も短所の1つでもあります。粘り強さのために、私は主な目的に対する関心を失うかもしれません。
これは一つの言い方が What are your strengths and weaknesses です。Strengths and weaknesses はいつもこの形で言います。What are your weaknesses and strengths は言わないです。
多分一番普通の言い方は What are your weak points and your strong points です。この場合 strong points and weak points でも大丈夫です。
ご参考になれば幸いです。
What is your greatest strength?... And your greatest weakness?
What would you say your greatest strength is?... Your greatest weakness?
"What would you say your greatest strength is?... Your greatest weakness?" -
"What would you say..." is asking someone to think about and say their opinion on something. e.g. "What would you say is the greatest pop song of 2016?" Once you say the phrase "What would you say..." you don't have to repeat for the second question that follows the first one. e.g. "Who would you say your best friend is?... Your second closest?... Your least best friend?" It's like making a list of questions, so you don't have to repeat the initial phrase... you can just keep adding on to the list.
例文
"What would you say your greatest strength is?... Your greatest weakness?" -
あなたの最大の強みは何だと思いますか？あと最大の弱みは何ですか？
"What would you say..."は、少し考えて、物事の意見を言うように頼んでいます。
例文
"What would you say is the greatest pop song of 2016?"
2016年の一番のポップソングは何だと思いますか？
"What would you say..."は一度言えば、最初の質問の後の2番めの質問でこのフレーズを繰り返す必要はありません。
例文
"Who would you say your best friend is?... Your second closest?... Your least best friend?"
一番の親友は誰ですか？二番目の親友は？一番親しくない友人は？
この表現は質問のリストを作っていく感じですので、最初のフレーズを繰り返す必要はありません。ただリストに付け加えていくだけで良いです。
Here some examples from my real interviews. I was asked the same questions in different ways. For example - what are your weakest side? As an employer, I need to know this information for future decision
これらは私が実際に面接で聞かれたことのある質問です。いろいろな言い方で聞かれました。
例：
What are your weakest side? As an employer, I need to know this information for future decision?（あなたの短所は何ですか。雇用主として、将来この情報が必要になります）
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